/ 25.01.2011 r. /

Przedsiębiorcy z województwa łódzkiego wciąż w bardzo ograniczonym zakresie wykorzystują elastyczne formy zatrudnienia. A przecież, jak pokazuje doświadczenie innych krajów europejskich, to właśnie te nietypowe rozwiązania determinują konkurencyjność firm i regionu oraz pozwalają na zwiększanie zatrudnienia, zwłaszcza wśród grup defaworyzowanych. Opór przed stosowaniem elastycznych form pracy wynika przede wszystkim z braku odpowiedniej wiedzy zarówno po stronie pracodawców jak i pracowników. Dlatego też Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi rozpoczął realizację dużego projektu, który ma pokazać, że elastyczne formy zatrudnienia mogą ożywić regionalny rynek pracy.

Projekt „Elastyczne rozwiązania na rynku pracy" jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej. To pierwsze przedsięwzięcie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi realizowane w partnerstwie ponadnarodowym. W testowaniu i upowszechnianiu elastycznych form zatrudnienia w Łódzkiem urzędnikom pomagać będą eksperci z Danii - kraju, w którym narodziła się idea elastycznego i bezpiecznego rynku pracy.

Do projektu przystąpić może każda firma działająca na terenie województwa łódzkiego, która chce sprawdzić w praktyce elastyczne formy zatrudnienia. Potencjalnym „elastycznym" pracownikiem będą osoby pozostające bez zatrudnienia, należące do grup defaworyzowanych na rynku pracy tj. osoby po 50 roku życia, osoby niepełnosprawne oraz kobiety powracające lub wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Pracodawca biorący udział w projekcie, nie ponosząc żadnych kosztów, zyskuje nowego „pracownika", który zostaje przeszkolony w zakresie zgodnym z potrzebami firmy i przez okres do 6 miesięcy odbywa staż w jednej z trzech elastycznych formuł: skrócony dzienny wymiar czasu pracy (sparejob), skrócony tydzień pracy (flexjob) lub praca wykonywana poza zakładem pracy (telepraca). Osoby pozostające bez zatrudnienia uczestniczące w programie zyskają możliwość sprawdzenia się na stanowisku w pracy. Często są to osoby, które z różnych względów nie mogą być pracownikami pełnoetatowymi - niestandardowe formy zatrudnienia są dla nich szansą na powrót na rynek pracy.

W zakresie upowszechniania elastycznych form zatrudnienia, Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi współpracować będzie z powiatowymi urzędami pracy. Oprócz szerokiej kampanii informacyjnej w mediach, zaplanowano m.in. organizację seminariów z udziałem ekspertów z kraju i zagranicy oraz utworzenie w każdym powiecie punktów informacyjnych.

Szczegółowych informacji na temat projektu udziela Tomasz Brzeziński,
tel. (42) 638-91-75

Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi